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Le droit à la formation continue en France est un droit individuel inscrit dans le Code au Travail (livre IX. Actuellement il se matérialise sous la forme d'un dispositif de financement public nommé compte personnel de formation (CPF).
Toute personne cotisant pour cela peut, en fonction de son statut obtenir un financement d'une ou plusieurs formations éligibles.
Compte personnel de Formation (CPF)
Bon nombre de français(es) se demandent qu'est ce que le compte personnel de formation (CPF) ? Une question légitime lorsqu'on s'intéresse à la formation professionnelle et qu'on souhaite faire valoir son droit à la formation.
OPCA (Organismes paritaires collecteurs agréés)
Organisme Paritaire Collecteur Agréé (par l'État) et Organisme Paritaire Collecteur Agréé au titre du Congé Individuel de Formation, deux accronymes qui parlent forcément à celles et ceux qui ont eu à faire financer un projet de formation professionnelle.
DIF (Droit Individuel à la Formation)
Le DIF (Droit Individuel à la Formation) a été actif entre 2004 et 2015, il s'agissait alors d'un droit attaché au contrat de travail, permettant de cumuler des heures (max. : 120h) en vue d'un projet de formation. Aujourd'hui le DIF est remplacé par le CPF.